Jurnal Perempuan
  • TENTANG KAMI
    • Profil
    • Kontak
    • Laporan Tahunan
    • Demo Suara Ibu Peduli
    • Rilis JP
  • Jurnal Perempuan
    • Kirim Tulisan
  • YJP PRESS
    • Buku Seri YJP Press
  • KAFFE
  • Radio JP
    • Podcast JP
  • Sahabat JP
    • Daftar Nama SJP
    • International Friends of JP
    • Blog SJP
    • Gathering SJP
  • Wacana Feminis
    • Tokoh Feminis
    • Cerpen/Puisi Feminis
  • Warta Feminis
  • Warung JP
    • Category
    • Daftar Toko Buku
  • Toeti Heraty Scholarship
    • Biodata Penerima Beasiswa 2022
    • Biodata Penerima Beasiswa 2023
    • Biodata Penerima Beasiswa 2024
Warta Feminis

APINDO dan Plan Indonesia Luncurkan Asesmen Penerapan Kesetaraan Gender di Tempat Kerja

26/10/2022

 
PictureDok. Jurnal Perempuan
     Kesetaraan gender di menjadi salah satu indikator tempat kerja yang setara dan inklusif. Sayangnya, masih banyak yang belum memasukan kesetaraan gender sebagai standar penyediaan lingkungan kerja yang aman dan nyaman. Menanggapi masalah ini, Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO) menggandeng Yayasan Plan Internasional Indonesia membentuk Asesmen Mandiri Penerapan Kesetaraan Gender di Tempat Kerja. Asesmen ini direncanakan mulai tahun 2017 dan selesai pada tahun 2022. Untuk memberikan panduan pelaksanaan asesmen tersebut, digelar Diseminasi Mandiri pada Senin (24/10/2022) lalu di Jakarta.

     Diseminasi dibuka dengan pidato singkat dari masing-masing pihak yang terlibat. Pidato pertama disampaikan oleh Myra Hanartani selaku Koordinator Program dan Ketua Komite Regulasi dan Kelembagaan APINDO. Myra menyampaikan, proses penyusunan asesmen sudah dibentuk dari tahun 2017. Namun, adanya pandemi menghambat proses penyusunan. Karena itu, asesmen baru dapat diresmikan tahun 2022 ini.

     Pidato sambutan berikutnya disampaikan oleh Hariyadi B. Sukamdani selaku Ketua Umum APINDO. Hariyadi menyampaikan, peningkatan kesetaraan gender di tempat kerja dapat meningkatkan produktivitas karyawan dan perusahaan sekaligus. Dapat dilihat dari negara-negara yang sudah mempraktikkan penyetaraan gender di tempat kerja mengalami peningkatan Gross Domestic Product (GDP). Selaras dengan itu, kurangnya inklusivitas gender juga menurunkan kinerja perusahaan hingga 15 persen.

     Selanjutnya, Arsjad Rayid selaku Ketua Umum Kamar Dagang dan Industri Indonesia (KADIN) memberikan pidato. Menurut Arsjad, Isu kesetaraan gender di ruang kerja adalah hal krusial untuk didiskusikan. Berdasarkan pengamatannya, perempuan kerap menerima diskriminasi di tempat kerja. Atas hal itu, ia mengapresiasi langkah APINDO dan Plan Indonesia dalam menyusun asesmen ini.

     Berikutnya, Dini Widiastuti selaku Direktur Eksekutif Plan Indonesia menyampaikan pidatonya. Ia berterima kasih atas komitmen APINDO dalam menyusun asesmen ini, sebab dibutuhkan waktu bertahun-tahun untuk merampungkannya. Kini, implementasi asesmen tersebut perlu dipastikan. Langkah-langkah praktikal hendaknya digunakan dalam penerapannya, sehingga dapat menjadi perangkat bersama yang berguna dan dapat memberi contoh bagi pihak lain.

     Tiasri Wiandani selaku Komisioner Komisi Nasional Anti Kekerasan Terhadap Perempuan (Komnas Perempuan) menyambung paparan Dini. Bagi Tias, asesmen ini menunjukkan keseriusan dalam upaya penyetaraan gender di tempat kerja. Selain itu, Tias menilai bahwa upaya sosialisasi Undang-Undang Tindak Pidana Kekerasan Seksual (UU TPKS) juga merupakan hal penting. Tanpa penghapusan kekerasan seksual (KS) di lingkungan kerja, maka lingkungan kerja yang aman belum terwujud. Kesetaraan gender dapat diwujudkan bila perempuan terlindung dari kekerasan seksual di tempat kerjanya. Tias menekankan, kita perlu mengaitkan bisnis dan Hak Asasi Manusia (HAM), sehingga bisnis dapat memberdayakan dan menyetarakan masyarakat Indonesia.

     Mewakili Indah Anggoro Putri selaku Direktur Jenderal (Dirjen) Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan sosial Tenaga Kerja, Kementerian Kenetagakerjaan, Ike Damayanti membacakan pidato sambutan. Indonesia sendiri sudah meratifikasi konvensi International Labor Organization (ILO) mengenai pengupahan yang sama antara pekerja laki-laki dan perempuan. Hendaknya, ratifikasi ini diwujudkan pula dalam seluruh lapisan kerja mitra-mitra APINDO. Upaya menciptakan hubungan industrial yang harmonis dapat dilakukan dengan cara mengatur hubungan kerja yang nondiskriminatif. Selain itu, upaya seperti melindungi semua pekerja dapat dilakukan dengan menyediakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan bebas KS.

     Sambutan terakhir disampaikan oleh Lenny N. Rosalin selaku Deputi Bidang Kesetaraan Gender di Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (PPPA). Lenny mengapresiasi asesmen yang telah dibuat dengan sangat baik. Ia juga mengharapkan asesmen ini dapat memperbaiki indikator-indikator nasional lainnya. Penyetaraan gender sendiri merupakan salah satu visi Indonesia di tahun 2045. Pengarusutamaan gender sendiri menjadi salah satu dari empat strategi pembangunan nasional. Namun, data menunjukkan Indonesia masih tertinggal. Indeks Pembangunan Gender Indonesia tidak meningkat dan Indeks Ketimpangan Gender Indonesia berada di peringkat dua dari seluruh negara G20. Demikian, sinergi antara seluruh pemangku kebijakan harus diperkuat untuk memperbaiki ketidaksetaraan ini.

     Acara dilanjutkan dengan pemberian panduan asesmen. Peserta diminta merefleksikan berbagai kebijakan yang sudah afirmatif atau masih belum afirmatif di perusahaannya masing-masing. Poin-poin yang ditonjolkan dalam asesmen sangat komprehensif dan holistik. Karena itu, asesmen mencakup indikator paling umum hingga ke khusus. Tentunya, akan sangat baik bila seluruh elemen bahu-membahu dalam mengimplementasikan asesmen ini di tempat kerja. Demikian, Indonesia dapat mengejar ketertinggalannya dan menjadi negara yang setara dan inklusif bagi pekerjanya. (Nada Salsabila)

Comments are closed.
    Jurnal Perempuan
    ​
    terindeks di:
    Picture

    Archives

    May 2025
    April 2025
    March 2025
    February 2025
    January 2025
    December 2024
    November 2024
    October 2024
    September 2024
    August 2024
    July 2024
    June 2024
    May 2024
    April 2024
    March 2024
    February 2024
    January 2024
    December 2023
    November 2023
    October 2023
    September 2023
    August 2023
    July 2023
    June 2023
    May 2023
    April 2023
    March 2023
    February 2023
    January 2023
    December 2022
    November 2022
    October 2022
    September 2022
    August 2022
    July 2022
    June 2022
    May 2022
    April 2022
    March 2022
    February 2022
    January 2022
    December 2021
    November 2021
    October 2021
    September 2021
    August 2021
    July 2021
    June 2021
    April 2021
    March 2021
    February 2021
    January 2021
    December 2020
    October 2020
    August 2020
    July 2020
    June 2020
    April 2020
    March 2020
    February 2020
    January 2020
    December 2019
    November 2019
    October 2019
    September 2019
    August 2019
    July 2019
    June 2019
    May 2019
    April 2019
    March 2019
    February 2019
    January 2019
    December 2018
    November 2018
    October 2018
    September 2018
    August 2018
    July 2018
    June 2018
    May 2018
    April 2018
    March 2018
    February 2018
    January 2018
    December 2017
    October 2017
    September 2017
    August 2017
    July 2017
    June 2017
    May 2017
    April 2017
    March 2017
    December 2016
    November 2016
    September 2016
    August 2016
    July 2016
    June 2016
    May 2016
    April 2016
    March 2016
    February 2016
    January 2016
    December 2015
    November 2015
    October 2015
    September 2015
    August 2015
    July 2015
    June 2015
    May 2015
    April 2015
    March 2015
    February 2015
    January 2015
    December 2014
    November 2014
    October 2014
    September 2014
    August 2014
    July 2014
    June 2014

    Categories

    All

    RSS Feed

Yayasan Jurnal Perempuan| Alamanda Tower, 25th Floor | Jl. T.B. Simatupang Kav. 23-24 Jakarta 12430 | Telp. +62 21 2965 7992 Fax. +62 21 2927 7888 | [email protected]
  • TENTANG KAMI
    • Profil
    • Kontak
    • Laporan Tahunan
    • Demo Suara Ibu Peduli
    • Rilis JP
  • Jurnal Perempuan
    • Kirim Tulisan
  • YJP PRESS
    • Buku Seri YJP Press
  • KAFFE
  • Radio JP
    • Podcast JP
  • Sahabat JP
    • Daftar Nama SJP
    • International Friends of JP
    • Blog SJP
    • Gathering SJP
  • Wacana Feminis
    • Tokoh Feminis
    • Cerpen/Puisi Feminis
  • Warta Feminis
  • Warung JP
    • Category
    • Daftar Toko Buku
  • Toeti Heraty Scholarship
    • Biodata Penerima Beasiswa 2022
    • Biodata Penerima Beasiswa 2023
    • Biodata Penerima Beasiswa 2024